Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet „Hausmüll und Gebühren“ im Geschäftsbereich Abfallwirtschaft, Wasser und Umweltschutz
Umfang
Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung
unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe 9c TVöD
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Leitungsfunktion für zwei nachgeordnete Mitarbeitende
- Koordination der Arbeitsabläufe
- Unterstützung bei der Bearbeitung schwierigen Schriftverkehrs, Grundsatzentscheidungen, Klärung von Zweifelsfragen
- Abfallentsorgung (eigener Wirkungskreis) „öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger“
- Jahresrechnung der kostenrechnenden Einrichtung Abfallentsorgung
- Vorkalkulation der Abfallentsorgungsgebühren, Änderung der Abfallentsorgungs- und Abfallgebührensatzung
- Haushaltsplanung für das Sachgebiet
- Vorbereitung und Durchführung der Jahresendabrechnung und Jahresvorausveranlagung mittels Fachverfahren
- Betreuung der Zusatzoption Biotonne Plus (Antragsbearbeitung, Kündigungsbearbeitung, Vergabeverfahren des externen Drucks)
- Betreuung der Entsorgungsverträge und monatliche Abrechnung mit den Entsorgungsunternehmen
- Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen den Anschluss- und Benutzungszwang
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zeitnah zu absolvieren
Wir bieten Ihnen:
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
- Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027) plus Heiligabend & Silvester frei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
- Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende