Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet „Hausmüll und Gebühren“ im Geschäftsbereich Abfallwirtschaft, Wasser und Umweltschutz

Umfang
Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung
unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe 9c TVöD
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Leitungsfunktion für zwei nachgeordnete Mitarbeitende
    • Koordination der Arbeitsabläufe
    • Unterstützung bei der Bearbeitung schwierigen Schriftverkehrs, Grundsatzentscheidungen, Klärung von Zweifelsfragen
  • Abfallentsorgung (eigener Wirkungskreis) „öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger“
    • Jahresrechnung der kostenrechnenden Einrichtung Abfallentsorgung
    • Vorkalkulation der Abfallentsorgungsgebühren, Änderung der Abfallentsorgungs- und Abfallgebührensatzung
    • Haushaltsplanung für das Sachgebiet
    • Vorbereitung und Durchführung der Jahresendabrechnung und Jahresvorausveranlagung mittels Fachverfahren
    • Betreuung der Zusatzoption Biotonne Plus (Antragsbearbeitung, Kündigungsbearbeitung, Vergabeverfahren des externen Drucks)
    • Betreuung der Entsorgungsverträge und monatliche Abrechnung mit den Entsorgungsunternehmen
    • Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen den Anschluss- und Benutzungszwang

Ihr Profil:

  • Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
  • Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder
  • Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zeitnah zu absolvieren

Wir bieten Ihnen:

  • Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
  • Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
  • 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027) plus Heiligabend & Silvester frei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
  • Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende