Teilhabeplaner/in (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder/Jugendliche mit Behinderung im Geschäftsbereich Soziales
Umfang
Zwei Stellen in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe S12 TvöD-SuE
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bei Umsetzung der inklusiven Lösung mit Aufgabenübergang vom SGB IX in das SGB VIII erfolgt voraus. ein Wechsel in den Geschäftsbereich Jugend.
Ihre Aufgaben:
- Teilhabeplanung für Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX
- Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanungen unter Verwendung des Bedarfsermittlungsinstrumentes Niedersachsen (B.E.Ni)
- Beratung der Menschen mit Behinderung bezüglich vorrangiger und weiterführender Hilfen
- Auswahl passgenauer Einrichtungen zur Deckung der festgestellten Bedarfe
- Koordinierung der Leistungen in Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuern, Angehörigen und Institutionen
- Einstufungen der Bedarfe nach dem HMB-W-Verfahren, HMB-T-Verfahren und dem Schlichthorst-Verfahren
- Fallbesprechungen mit den zuständigen Leistungsabteilungen
Ihr Profil:
- Erfüllung der Voraussetzungen für Fachkräfte gemäß § 97 SGB IX, dieses können beispielhaft folgende Studienabschlüsse sein: Studium der Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, der Sonderpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Psychologie u.a.
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Grundlegende Kenntnisse des Sozialrechts SGB IX, SGB XII, SGB XI, SGB V
- Kenntnisse von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren
- Kenntnisse über Leistungsangebote der Eingliederungshilfe
- Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Teilhabeplanung, vorzugsweise bei einem Eingliederungshilfeträger sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Anwendung der ICF und der ICD-10 sowie Kenntnisse zum HMB-T und HMB-W-Verfahren sowie dem Schlichthorster Modell sind wünschenswert
- Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Interesse am Arbeiten für und mit Menschen mit Behinderungen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten insbesondere im Außendienst
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten im Umgang mit den Klienten und Leistungsanbietern bei Haus- und Einrichtungsbesuchen
- Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (3.967,57 €–5.454,65 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
- Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei sowie bis zu zwei Regenerationstage je Kalenderjahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkplätze
- Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende