Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen im Geschäftsbereich Soziales

Umfang
Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe 9c TVöD
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Prüfung und Bearbeitung von Förderanträgen nach NPflegeG
  • Vorbereitung und Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen nach SGB IX, XI und XII
  • Durchführung von Pflegesatzverhandlungen inkl. Kalkulationen
  • Auswertung und Anwendung gesetzlicher Vorgaben, Kommentierungen und Rechtsprechung
  • Mitwirkung und Austausch in fachlichen Arbeitskreisen

Ihr Profil:

  • Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
  • Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung oder
  • Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang)
  • Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware, insb. Excel
  • Kenntnisse in dem für die beschriebenen Aufgaben einschlägigen Leistungsrecht und im NPflegeG wünschenswert
  • Ausgeprägtes Analysevermögen und Kostenbewusstsein
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Kilometerpauschale einzusetzen wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (2.005 €–2.763 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
  • Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
  • Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 09.08.2026 ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen.

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Da im Bereich der Entgeltgruppe 9c TVöD eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Fragen zum Stellenangebot?
Frau Ogrowsky, Abteilungsleitung Pflege, gibt Ihnen gerne Auskunft: 05351/121-2453.

Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Herr Frensch, Personalsachbearbeiter, hilft Ihnen unter 05351/121-1259 weiter.