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Bewerbungspool / Initiativbewerbung

Sie möchten beim Landkreis Helmstedt arbeiten, haben aber keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung für unseren Bewerbungspool.

Wichtiger Hinweis vorab

Initiativbewerbungen dienen der Aufnahme in unseren Bewerbungspool und ersetzen keine Bewerbung auf konkret ausgeschriebene Stellen.
Freie Stellen besetzen wir grundsätzlich über offizielle Ausschreibungsverfahren.

Eine individuelle Rückmeldung erfolgt daher nur dann, wenn sich aktuell oder künftig eine Einsatzmöglichkeit ergibt, die zu Ihrem Profil passt und wir Sie näher kennenlernen möchten.

Wir empfehlen Ihnen deshalb zusätzlich, unsere aktuellen Stellenausschreibungen regelmäßig zu prüfen und sich auf passende Positionen direkt zu bewerben.

Für welche Bereiche suchen wir regelmäßig?

  • Verwaltung & Sachbearbeitung
  • IT & Digitalisierung
  • Soziale Dienste
  • Gesundheit & Pflege
  • Bau, Technik & Infrastruktur
  • Quereinsteiger/innen in verschiedenen Bereichen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst
  • Interesse an einer Tätigkeit beim Landkreis Helmstedt
  • Qualifikationen, die Sie in Ihrem Wunschbereich einbringen können
  • Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Das bieten wir Ihnen:

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (je nach Bereich) und Gleitzeit
  • Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze und Ladestation für E-Autos
  • Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen

So funktioniert der Bewerbungspool:

  1. Sie bewerben sich online mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Anschreiben mit gewünschtem Einsatzbereich).
  2. Wir prüfen Ihre Unterlagen und ordnen diese geeigneten Tätigkeitsfeldern zu.
  3. Ergibt sich ein passender Personalbedarf, sprechen wir Sie aktiv an.
  4. Sie entscheiden anschließend, ob die konkrete Position für Sie interessant ist.

Bitte beachten Sie

  • Eine Initiativbewerbung begründet keinen Anspruch auf ein Bewerbungsverfahren oder eine Rückmeldung.
  • Wir melden uns ausschließlich bei passender Einsatzmöglichkeit.
  • Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
  • Ihre Daten speichern wir bis auf Widerruf, längstens für 1 Jahr.

Abonnieren Sie gern unseren Job-Newsletter und erhalten Sie neue Stellenausschreibungen direkt.

Bei technischen Problemen im Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Recruiterin Frau Schöckel unter 05351 / 121-1246.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!