Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend
Umfang
Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TVöD
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Die Wertigkeit der Stelle wird derzeit überprüft.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit den Sachgebieten Verwaltung Kindertagesbetreuung und pädagogische Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit derzeit 18 Mitarbeitenden
- Führungs- und Leitungsaufgaben:
- Mitarbeiterführung und Ausübung der Dienstaufsicht durch Sichtung von Arbeitsvorgängen, Durchführung von Dienstbesprechungen, Erteilen von Arbeitsanweisungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von
- Mitarbeiterbeurteilungen
- Führung der Fachaufsicht
- Organisation, Koordination und Sicherstellung des Dienstbetriebes
- Festlegung von Arbeitsprozessen und Entscheidung von Grundsatzfragen
- Steuerung von Projekten und Maßnahmen sowie Vorstellung der erarbeiteten Vorlagen in politischen Gremien
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes in der Abteilung
- Bearbeitung von komplexen Einzelfällen:
- Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren, Stellungnahmen und gerichtliche Vertretung
- Entscheidungen in anspruchsvollen Fällen bei Rechtsanspruchserfüllung auf Kindertagesbetreuung
- Verhandlungen mit Kommunen und Jugendhilfeträgern
- Treffen von Kostenentscheidungen und Abschluss von Vereinbarungen
- Datenauswertung zur Kindertagesstättenplanung und Erstellung von Handlungsempfehlungen für politische Gremien
- Wahrnehmungsvereinbarung zur Kindertagesbetreuung und Förderprogramme
- Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (z.B. Kommunales Verwaltungsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Verwaltung und Finanzierung /Fördermittel
- Wünschenswert sind gründliche und umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII, NKiTaG, UVgO, Vorschriften der Niedersächsischen Förderprogramme sowie Leitungs- und Führungserfahrung
Wir bieten Ihnen:
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.233,89 €–6.326,77 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
- Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei [sowie bis zu zwei Regenerationstage je Kalenderjahr]
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Ladestation für E-Autos
- Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende